Профессиональный союз «ПРАВДАТРУДА». Идеологическая основа деятельности

Профессиональный союз «ПРАВДАТРУДА» на протяжении более 20-ти лет своей практической деятельности подтверждает верность избранному курсу борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную безопасность, за экономику, способную их обеспечить. Эти направления действий остаются ключевыми. Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны.

Мы остаёмся верными своим принципам: единство, солидарность, справедливость, независимость, социальная, экономическая и политическая демократия.

Идеологической основой деятельности Профессионального союза «ПРАВДАТРУДА» является положение Конституции Российской Федерации о России как социальном государстве. Миссия профсоюза — представительство и защита прав и законных интересов работников, содействие формированию цивилизованных социально-трудовых отношений как способу конструктивного укрепления институтов доверия, согласия и сотрудничества в обществе.

Мы продолжим борьбу за становление Российской Федерации как правового государства, подразумевая под этим в первую очередь равенство всех перед законом.

Профессиональный союз «ПРАВДАТРУДА» несёт ответственность перед членами профсоюзов, входящих в его состав. Мы независимы от политических партий и движений, других общественных объединений, религиозных организаций, работодателей и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, не приемлем их давления на принятие решений. Участие в политической жизни общества является для нас средством более эффективного выполнения своего общественного предназначения.

Мы выступаем за построение социально-трудовых отношений на принципах социального партнёрства с органами власти и работодателями. Социальное партнёрство, основанное на уважении прав человека, взаимоприемлемом сочетании интересов наёмных работников, работодателей и государства, способно эффективно обеспечивать устойчивое экономическое и социальное развитие страны.

Несколько тезисов о понятии Достойный труд:

Первое: ДТ стержень экономического, социального, экологического устойчивого развития.

Второе: Каркас Достойного труда: Права работника; Занятость; Социальная защита, Социальный диалог (Работник, Работодатель, Власть).

Третье: Угроза социальной стабильности и суверенитету — основной вызов времени.

Сегодня бизнес и его политические сторонники используют турбулентность в экономике для атаки на основополагающие права трудящихся, достигнутые за многие десятилетия усилиями профсоюзов.

Глобальные факторы оказывают существенное негативное влияние на экономическую ситуацию в России. Но основные причины неблагополучия российской экономики — внутренние: сырьевая модель экономики, импортозависимость и неэффективность системы управления.

Неолиберальная модель капитализма ведет мир к углублению неравенства, социальным волнениям и подрыву самих основ демократии.

Все мы находимся под впечатлением событий в братской Белорусии — батька сказал, что он не будет говорить с улицей, он будет говорить с трудовыми коллективами. Комментарии излишне.

Четвертое: Мы за экономику, обеспечивающую достойную жизнь на базе достойного труда.

Мы поддерживаем сформулированную Международной организацией труда Концепцию достойного труда, где достойный труд играет главную роль в деле обеспечения сбалансированности и социальной справедливости.

Пятое: Достойная зарплата — основной индикатор достойного труда.

Под достойной заработной платой мы понимаем заработную плату, которая:

обеспечивает экономическую свободу работающему человеку и его семье;

создает базовые основы для систем социальной страховой защиты и социального обеспечения;

отвечает понятию справедливого распределения результатов труда;

Шестое: Эффективная занятость, сбалансированный рынок труда — необходимые условия достойного труда.

Реализация курса на эффективность экономики невозможна без обеспечения эффективной занятости, основа которой — правильная организация труда.

От усилий и финансовых затрат работодателя на организацию труда зависит производительность и эффективность деятельности всего предприятия.

Профсоюз считает уровень безработицы в России слишком высоким, чтобы принимать (законно и незаконно) многомиллионную трудовую миграцию из-за рубежа. Это ещё один источник недобросовестной конкуренции на рынке труда, нелегального перераспределения создаваемого дохода.

Седьмое: Эффективная социальная защита — важнейшая составляющая достойного труда.

Стратегическим направлением нашей деятельности остается определение задач по обеспечению в РФ пенсионной системы, соответствующей международным стандартам.

Восьмое: Безопасные условия труда как фактор достойного труда.

Безопасные и здоровые рабочие места являются двигателем прочного, устойчивого, внутреннего роста производства. В связи с этим возникает необходимость разработки чётких и ясных правовых рамок для охраны труда и обеспечения здоровья работников, а также создание эффективных систем по их управлению.

Девятое и последнее: Социальное партнёрство — действенный механизм формирования условий для достойного труда.

В рамках социального партнёрства принимаются решения по основным вопросам экономической и социальной жизни страны, регионов и организаций.

Практически во всех организациях, где действуют первичные профсоюзные организации профессиональных союзов, входящих в профсоюз «ПРАВДАТРУДА», заключены коллективные договоры.

В то же время соглашения и коллективные договоры нередко воспринимаются работодателями как формальный документ и не становятся в полной мере эффективным инструментом регулирования социально-трудовых отношений.

Мы приветствуем создание Координационного Совета в сфере предпринимательства для предпринимателей, приглашаем всех участников сегодняшнего круглого стола к социальному диалогу и конструктивному сотрудничеству.