Аэрофлот разделил бортпроводников по цветам
Аэрофлот разделил бортпроводников по цветам
ФОТО: компании «Аэрофлот» / Источник: Аэрофлот, бортпроводники , самолет
Авиакомпания «Аэрофлот» разделила своих сотрудников на 5 групп – зеленые, оранжевые, синие, жёлтые и красные. Об этом стало известно из телеграм-каналов 23 февраля.
«Зеленые» – будут летать по всем направлениям, а также выполнять приоритетные и специальные рейсы, таких счастливчиков в авиакомпании всего 3%.
«Оранжевым» тоже улыбнулась удача – они также будут летать заграничные и приоритетные рейсы.
«Синие» – без приоритетных рейсов. Только международные рейсы и внутренние, а также командировки.
«Жёлтые» – будут выполнять рейсы только по России. И красные, попавшие в немилость «Аэрофлота» — летать будут только по своей стране разворотными рейсами, без командировок.
«Красная» – худшая группа, бортпроводники, которые в нее попали, разрешают только работать на внутренних рейсах – без приоритетных направлений и даже командировок.
Такая система, предположительно, начнет функционировать с марта этого года.
Две последние группы при этом, составляют бо́льшую часть сотрудников авиакомпании (в штате насчитывается около 5 тыс. действующих бортпроводников).
Каждый месяц, сотрудники авиакомпании получают перспективный план – примерное расписание, список рейсов, которые они будут выполнять. Так, некоторые бортпроводники, выполнявшие заграничные рейсы внезапно лишились командировок.
В чем же причина такого распределения? Одна из стюардесс авиакомпании сообщила у себя в социальных сетях, какие могли быть причины для того, чтобы попасть в «худшую» группу. Это – плохое знание английского языка, нелояльность к авиакомпании или стране, внешний вид, большое количество больничных листов или же больничный, взятый на Новый год.
Хочется напомнить, что в 2017 году «Аэрофлот» проиграл суд по иску о нарушении трудовых прав и дискриминации своего сотрудника. Авиакомпания отказалась выплачивать надбавку за личный вклад в полном объёме бортпроводнику, аргументируя это «больши́м размером одежды». Во внутренних документах компании существует приказ «Требований к членам кабинного экипажа» от 07.09.2016 № 416, который носит незаконный характер.
Мы поговорили с одной из сотрудниц «Аэрофлота», которая попросила остаться анонимным источником.
«Официальной информации от департамента обслуживания на борту мы пока не получали, но факт в том, что руководство действительно выделяет людей по непонятным для меня критериям. Так, я оказалась в «жёлтой группе» несмотря на то, что у меня хорошее знание английского языка и замечаний никогда никаких не было, к слову, размер одежды у меня 44. По какой причине я выполняю рейсы только по России мне неясно». – рассказала действующая сотрудница ПАО «Аэрофлот».
Редакция отправила официальный запрос в авиакомпанию для получения подробной информации относительно разделения людей по цветовому классу.
Шуржунова Анна