В 2022 году число вакансий от российских работодателей, где требуется знание европейских языков, сильно сократился ,- говориться в исследование рекрутинговой компании HeadHunter.

Аналитики привели данные, где выяснили, что интерес к итальянскому языку упал на 44 %, испанскому – на 27%, португальскому – на 25%, французскому -на 24% и к английскому- на 12%.

В последнее время участились вакансии с требованием знания китайского языка, чаще всего среди вакансий для специалистов в сфере транспорта и логистики, продаж, а также производства.

Такая ситуация связана с тем, что ситуация на рынке труда связана с сокращением торговли с западными государствами и ростом товарооборота со странами Азии.

По данным компании Superjob, требование о знании китайского языка в вакансиях российских работодателей заняло второе место по популярности после английского.