Сергей Луценко: Городской конкурс «Лица района» создаст сообщество специалистов, заинтересованных в созидательном развитии районов Москвы.

Директор Московского агентства реализации общественных проектов С.В. Луценко в интервью газете «Тверская 13» рассказал о том, какие практики и инициативы молодые специалисты города направляют в Оргкомитет конкурса.

Сергей Витальевич, конкурс «Лица района» проводится впервые. Заявки на участие принимаются в двух номинациях «Моя районная инициатива» и «Моя районная практика». Расскажите подробнее об этом Конкурсе и о том, что получат его участники и победители?

— В Москве много талантливых специалистов, которые в рамках своей профессии выполняют работу на высоком уровне, проявляя инициативу, развивают свою отрасль, проявляют профессиональное мастерство. Наша задача поддержать этих людей, создав сообщество единомышленников, в котором они будут делиться опытом и развиваться. Мы хотим дать возможность заявить на городских площадках, транслировать и тиражировать лучшие практики. В то же время мы понимаем, что в Москве достаточно много активных людей, для которых конкурс должен стать площадкой нетворкинга, где сами участники, используя свой профессиональный опыт, будут поддерживать друг друга в реализации идей, обмениваться ресурсами, а экспертное сообщество конкурса даст возможность развить свои способности, найти новый потенциал. Это зачастую становится залогом успеха многих инициатив.

Победителей определит Конкурсная комиссия, которая выявит несколько десятков лучших проектов различной тематической направленности – в сферах образования, здравоохранения, физической культуры и т.д. Нам интересны практики и инициативы из общественных и бизнес сфер, от самозанятых и сотрудников различных организаций. Конкурсанты получат экспертную оценку своих проектов и ценные советы, улучшающие их идею, возможность принять участие в выездных тренинговых форумах, а также выступить с презентацией своих идей или практик на крупных площадках столицы. Победителей конкурса ждут ценные призы, подарки от партнеров проекта, возможность пройти онлайн обучение и многое другое.

— Новые инициативы иногда легче запускать вместе с единомышленниками. Или участие в конкурсе только индивидуальное?

К участию в конкурсе допускаются как индивидуальные конкурсанты, так и проектные команды до 3х человек. Ведь именно в коллективе, порой, рождаются уникальные идеи и проекты.

Какие шаги необходимо предпринять молодому специалисту города, чтобы стать конкурсантом?

— В первую очередь, ему необходимо заполнить анкету на сайте конкурса: лицарайона.москва. В дальнейшем участнику будут предложено пройти ряд конкурсных этапов — онлайн тестирование, презентация своей практики/инициативы экспертной комиссии, демонстрация своих организационных компетенций в ходе реализации собственных и предлагаемых Агентством районных активностей. Важно отметить, что вне зависимости от результата прохождения каждого этапа, участник будет переходить на следующий этап. Ведь задача конкурса не только отобрать лучших, но и повысить компетенции каждого участника.

Радует, что в настоящее время проектная деятельность стремительно развивается. Полученные знания и опыт активно используются молодежью. Мы, конечно, ждем на конкурс авторов с идеями и проектами, но, если на данный момент у человека еще нет готовых наработок, а есть огромное желание быть полезным, – мы обязательно поможем ему, научим и подскажем как из идеи создать полноценный проект.

С какими идеями на ваш конкурс приходят чаще всего? И в какие сроки можно подать заявку на участие?

— Проекты имеют различную направленность. На нашем сайте можно ознакомиться более чем с 25 направлениями, охватывающими весь спектр общественной деятельности. Если тема идеи не подойдет ни под одно из предложенных направлений, человек может подать заявку по направлению «Свободная тематика».

Сейчас уже можно говорить о том, что немало участников подают заявки с идеями, которые непосредственно связаны с их профессиональной деятельностью. То есть люди рассказывают нам о своих профессиональных наработках, как привносят что-то новое в рутинный процесс, как выходят за рамки привычного. Такой подход тоже приветствуется. Потому что нам хочется поддержать неравнодушных, инициативных специалистов, показать их как пример образцового сотрудника.

Заявку на участие в конкурсе можно подать до 30 апреля 2020 года включительно.