Заместитель мэра Москвы Анастасия Ракова поделился подробностями работы центра занятости населения Москвы. С осени в городе работает новая технология подбора персонала, которая уже помогла найти работу и сотрудников многим людям и компаниям.

Технология ассессмент-центра, по сути, является кадровым агентством внутри службы занятости. В центр «Моя работа» обращаются работодатели, которые ищут подходящих кандидатов. А соискатели могут на площадке центра ознакомиться с вакансией, компанией, а также пройти собеседование, и сразу получить предложение о работе.

Анастасия Ракова рассказала, что служба занятости сотрудничает с крупными компаниями, среди которых Московский метрополитен. Более 200 человек благодаря новой технологии получили работу. А всего новой технологией пользуются более 3 тысяч компаний.

Кроме того, служба занятости сотрудничает с бизнесом, «сдавая в аренду» рекрутеров. В течение определенного периода времени они работают в компаниях, а затем помогают им быстро находить подходящих сотрудников. В 2022 году по этой технологии служба занятости будет работать с «Почтой России».