25 октября на торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы» собрались представители 42 организаций разных сфер деятельности, ставшие победителями в 12 номинациях.

фото: газета Тверская 13

Официальная часть началась с приветственного слова министра правительства Москвы, руководителя дмира Петросяна. Он сообщил, что конкурс проводится уже в восьмой раз. В этом году в нем приняло участие более 400 предприятий города. Как отметил чиновник, конкурс имеет большое значение не только для участников, но и для всего города в целом.

«Мы выбрали 42-х победителей и призеров. Это лучшие руководители, которые с высокой ответственностью относятся к договорным обязазательствам перед своими коллективами, — сказал Владимир Петросян. — Многие считают, что социальная защита и поддержка — это дело исключительно государства. Нет, это не так. Это в том числе и обязанность бизнеса. Спасибо вам, что вы, понимая это, развиваете социальное партнерство в городе».

Также глава департамента труда и социальной защиты населения города Москвы подчеркнул, что на сегодняшний день столица России является бесспорным лидером среди других городов страны в вопросах занятости населения. Он отметил, что в Москве традиционно самый низкий показатель безработицы.

Сегодня она находится на отметке всего 0,34%, что составляет примерно 24 тысячи человек. И на такое количество безработных работодатели Москвы предлагают около 160 тысяч вакансий в различных направлениях деятельности.

«Городские предприятия совместно со столичным правительством делают все, чтобы Москва развивалась, чтобы ее население жило в социальном плане гораздо лучше, более комфортно и уютно, — подчеркнул глава департамента. — Труд — это очень важная составляющая жизни каждого человека. Очень хорошо, когда москвичи обеспечены рабочими местами. А когда человек трудится и получает зарплату, он может содержать и себя, и свою семью».

Владимир Петросян акцентировал внимание на том, что абсолютно каждому руководителю предприятия необходимо осознавать и понимать социальные проблемы своего статуса.

«Хорошо, когда глава предприятия понимает, что он не просто барин, сидящий в кресле, а социально ответственный человек, несущий эту ответственность за многих людей. Наш конкурс помогает выявить именно таких людей», — подытожил министр.

Одним из победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы» стал Андрей Авдеев – первый заместитель директора Государственного автономного учреждения культуры города Москвы «Московское агентство организации отдыха и туризма». Его предприятие регулярно предоставляет рабочие места молодежи. Работодатель высказался о важности и значимости такой награды для него.

«Награда показывает, что мы находимся на правильном пути, ведь поддержка молодежи — это вклад в будущее нашего города, — заявил господин Авдеев. — В нашей организации есть школа вожатых, в которой мы самостоятельно готовим молодежь к работе в детских лагерях. На самом деле прежде всего мы работаем на то, чтобы наши дети были счастливы, чтобы детский отдых развивался, а индустрия становилась интереснее для детей. Надеемся, что мы и дальше будем показывать столь высокие результаты».

Для справки:

Конкурс «Лучший работодатель города Москвы» проводится каждый год департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы. Цель конкурса – привлечь как можно больше предприятий и организаций города в реализацию программ, призванных обеспечивать занятость населения, помогать развитию трудовых отношений, повышать уровень социальной ответственности предпринимательства, а также публично признавать заслуги и поощрять тех работодателей, которые преуспели в данных задачах и внесли значимый вклад в развитие рынка труда Москвы.

Особенностью конкурса, который прошел в 2018 году, стало то, что победителей выбирали в двух группах: «Федеральные номинации» и «Московские номинации». За победу в них могли бороться организации любой формы собственности, отраслевой принадлежности и сферы деятельности.